星光娱乐下载-中国二十冶青年:“后浪”有话说

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“我是中国二十冶的一块砖,哪里需要就把我往哪里搬”、“打篮球是我的爱好,我的目标是成为冶金建设国家队的MVP”、“在学校,我们要花钱学习,到了工作岗位,我们是带薪学习”、“夫真实不欺之谓诚,择善践行之谓敏。故去伪存诚,省身克己”……中国二十冶市政公司2020年新员工入职见面上,新员工们金句频出,幽默风趣不乏深刻的自我介绍引来现场阵阵掌声与欢笑。

为帮助这些95后“后浪”尽快转变角色,融入到企业这片“大海”中,中国二十冶市政公司2020年新员工入职见面会充分发挥“传帮带”效用,安排各系统分管领导现场、通过视频连线与20名新入职员工交流座谈,企业的中坚力量“中浪”在倾听了解“后浪”的初步的职业规划与意向后,结合自身经验为新员工出主意、提建议、把方向,帮助他们茁壮成长。

踊跃尝试,找到属于自己的路

总工程师谭志斌建议新员工们全面涉及技术工作,打好基础,认真了解公司的制度、工作流程,认真守规工作,快乐享受生活。

副总经理李浩林希望新员工拥有自我管理、自我提升的内在要求,有毅力和韧劲,乐观看待、谨慎对待工作,务实求真,表示有兴趣的新员工可以转岗至经营岗位。

总经理助理程先东以一句“选择二十冶就是选择放心,选择市政就是选择开心,选择市场就是选择更开心”诚邀新员工加入市场工作团队,期待他们成为敬业、专业、职业的职场人,坚守自己的理想和价值观念。

多学多问,保持对学习的“饥渴感”

副总经理赵聪恭喜新员工们冲破内外环境的压力入职中国二十冶,带来新希望,他总结了“一归零、两努力、三个管理”寄语新员工,希望他们心态归零,一切“从新”开始;努力工作,为自己、为家庭、为企业,快速学,努力做;努力适应,在适应中强大,在适应中进步;学会自我的时间管理、自我财务能力管理、自我情感管理。

副总经理成建军身在武汉,通过视频连线鼓励新员工们多学多问多考证,在实践中提升专业知识技能。

在洛阳的副总经理杨新京在视频另一端寄语新员工,保持对学习的饥渴感,珍惜每一次机会,勇于挑战、敢于表现,把自己打造成“多面手”,不要怕犯错误,要在错误中成长,站在新的生活起点,共同见证市政的奇迹和辉煌。

敢于担当,静心沉淀厚积薄发

党委副书记文振波表示,希望新员工们以“三人行必有我师”的心态,虚心学习,提高自己,在岗位上敢于担当、敢于负责、敢于吃苦,理解“荷花定律”、“金蝉定律”、“竹子定律”蕴含的道理,静心沉淀,厚积薄发,成为精业务、懂经营、善管理、有规矩、有操守的合格职工。       党委书记、总经理夏士龙向新员工们介绍了目前五矿、中冶、中国二十冶及市政公司的总体概况、发展历程及在建项目情况。他对新员工提出了五点要求和希望:一、做一个有责任心、讲诚信、敢担当、懂感恩、有情趣的人,敢于承担工作重任;二、养成“终身学习”的习惯,练就扎实的基本功;三、培养、锻炼写作能力、口头表达能力,提升综合素质;四、在基础学习期间尽快树立目标;五、尽快考取岗位资格证书、注册证书,掌握适应岗位、适应时代发展的新知识。

“随风奔跑自由是方向,追逐雷和闪电的力量,把浩瀚的海洋装进我胸膛,即使再小的帆也能远航……”一曲合唱《奔跑》点燃全场,20名中国二十冶“后浪”的脸庞羞涩而美好,歌声透着炽热,涌动勃勃的朝气。他们乘风破浪而来,势必奔涌向前流去,在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干,让青春奋斗的脚步与企业发展的车轮同向并进,无愧于他们坚毅呐喊出的那句:“筑梦青春,不负韶华,中国二十冶因我更精彩!”(文件/董文文)

责编:张靖雯